Sivil toplum kuruluşlarının birçok faydaları olduğunu biliyoruz. Bugüne kadar çeşitli STK’larda yönetim kademelerinde görev aldım ve STK kurdum.  Sağladığı faydaların en temelinde “eğitim ve bilgi sağlama” fonksiyonu odağında kalarak; hem öğrenmek, hem de öğrendiklerimi paylaşmak amacıyla STK’larda yer aldım.  Yine STK’ların toplumsal dayanışma ve birlik hedefinde yer alarak birçok insanla güçlü bağlar kurmaya çalıştım.

Hayatıma giren JCI ise hem sosyal anlamda bana büyük katkılar sağladı hem de dönüşümümü hızlandırdı. Girişimcilik ve liderlik fikirleri üzerine bakış açımı değiştirdi. Destekleyici liderlik kavramını daha fazla içselleştirmemi sağladı.

Gönüllülük esaslı olan STK’larda motivasyon ve üyelerin katılımı son derece önemlidir. Destekleyici liderlik, üye çeşitliliğini yönetmek, motivasyonu artırmak ve etkili bir şekilde çalışma ortamı oluşturmak için kritik bir rol oynar. 100 yılı aşkın yıldan bu yana faaliyette olan bir dernekte bu tip bir liderliğin kurumun sürdürülebilirliğine olağanüstü katkısı olacağını düşünmekteyim.

2024 yılı yönetiminde JCI İzmir asbaşkanlığına adaylığımı; listelerden ve yönetim adaylarından bağımsız şekilde açıklıyorum.

Seçim Sürecinde Ana Tema: Destekleyici Liderlik

Neden aday oldum?

Özel sektörde kendi şirketimle yaşadığım tecrübeler ve yine STK’larda kazandığım deneyimler sonucunda kuruma ve üyelerine katkı sağlamak ve kendim için de yeni gelişim alanları yaratmak amacıyla aday oluyorum.

Kurum içinde birleştirici ve destekleyici liderlik içerisinde bulunarak kendi gelişim alanımı da büyütmek istiyorum.

JCI gelenekleri gereği 2024 asbaşkanları, 2025 yılında başkanlık yapabilecekleri için 2025 yılı hedeflerimi seçimi kazanmam durumunda hızlıca planlayarak yıl ortasında açıklayacağım. Seçim sürecinde ve sonrasında kazanacak olan yönetimleri desteklemeye devam edeceğimi bu seçim bildirgemde açıklamak istiyorum.

Liyakat Odaklılık: JCI içerisinde geliştirilen projelerin tamamında liyakatı ön plana çıkararak daha başarılı projeler geliştirilmesine destek olacak liderlik sergilemek istiyoruz.

Delegasyon & Üye ve Aday Üyelerin Katılımcılığı: İnsiyatif sunan bir liderlikle ve üyelerin bağımsız şekilde çalışarak hem kendileri için, hem de kurum için fayda üretecekleri projeler geliştirilmesine destek olacak liderlik sergilemek istiyoruz. Böylelikle hem bireylerin gelişiminin önü açılacak, hem de JCI İzmir olarak çeşitliliği artmış etkinliklerle üye ve aday üyelerimizi buluşturmuş olacağız.

Projelerin Sürdürülebilirliği: Gelenekselleşmiş projelerin geliştirilmesini sağlayacak ve proje sürdürülebilirliklerine daha çok odaklanacağız. Projelerin tamamı için mentör havuzları oluşturacağız.

Üye Kayıplarının Önlenmesi ve Aktif Üye Sayısının Arttırılması: Üyelerin aktif katılımını artırmayı planlıyoruz. Deneyimli üyelerin deneyimlerini aktarabilecekleri ve proje katılımlarını artırabilecekleri yeni programlar kurmayı planlıyoruz.

Dış İlişkilerin Artırılması: JCI İzmir’in paydaş sayısının artırılması ve aktif projelerdeki işbirliklerinin artırılmasını hedefliyoruz.